80％以上の医療施設は離職予防や人材確保に課題を持っています。
千葉県では73.5%の医療施設が人材紹介サービスを利用しています。
看護師1人で76万円ものコストがかかります。
いかに離職を予防する事、復職を支援する事が大事になりますね。
医療施設に働く「従業員の為だけ」に、
身体のケアをする理学療法士や
心のサポートをする公認心理師と
環境や経営とも関わりを持てる産業医がいたら・・・・
新しい福利厚生として構想しています。
事業化するまでの道のりは簡単ではありませんが、
1人でも身体が楽になり、心が軽くなり、働きやすく
笑顔が増やせる環境を作っていきます。
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