労働安全衛生法上、50名以上の従業員には産業医の選任義務があります。通常の産業医契約には職場衛生や巡視訪問が義務化しており、大きなコストになります。当社は必要な時にだけ、必要な対応を致します。​

​一般健診で異常を来たした場合、希望者を任意で面談します。

​急な離職を予防したり、休職後の支援、従業員の健康を真剣に考える産業医をお届けします。