top of page
医療経営者向け
医療課題の背景と福利厚生導入によりできること
_edited.jpg)
医療業界は
どこでも人材不足...
メディケアサービスでは、
特に看護師が不足している医療課題に対して下記が有効
☑離職予防と新規採用促進の取り組み
☑安心できる職場作り
☑経営者に寄り添うサービス
福利厚生導入施設
既存にないメディケアサービスだからこその
新しいサービス内容
01
職員の健康を大切に守る
仕組み作り
☑理学療法士による身体のケア
☑公認心理師による心のケア
☑第三者機関に相談できる環境を提供
02
管理者研修
（年間フォローアップ付き）
☑医療施設に特化した管理者研修
☑単発研修に加えて年間を通して管理者育成をサポート
03
職員研修
（医療従事者が幸せに働くために）
☑メンタルヘルス、ウィメンズヘルス、
ハラスメント対策など予防の取り組み
04
第三者機関としての
相談窓口設営
☑休職者面談、復職支援、退職者面談など
導入フロー
01
上記サービスに応じたヒアリング
02
ヒアリングに応じたサービスのご提案
03
トライアル導入
04
効果判定
05
正式契約
費用やお問い合わせは
下記よりお願いいたします
bottom of page