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医療従事者に誇りと笑顔を


メディケアサービスが目指す未来 第9回誰も教えてくれない!?医療従事者が辞める前にこっそり見直すべき“自分の健康”
「あれ、今日も肩こりが限界…って、えっ!まだ昼休み取ってないの?」 「え、私だけ?昨日も昼抜きだったよ…」 「いや、私なんて朝から立ちっぱなしで腰痛がピーク、しかも夜勤明けで寝不足!」 「それって…みんな同じ状況?」 「だから、みんな辞めちゃうのかな?」 「一番の理由は...
makoto12240817116
9月15日読了時間: 2分


胸郭・胸椎への分節的アプローチ
胸郭の運動療法セミナーを開催しました 先日、「胸郭の運動療法」をテーマにプライベートセミナーを開催しました。 前半は、胸郭の構造や運動の理解、臨床で見られる変性について座学で整理。後半は、実技を中心に進め、実際の治療に直結するアプローチを参加者の皆さんと共有しました。...
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8月27日読了時間: 2分


産業理学療法士による福利厚生を医療施設に初導入!従業員を大切にするクリニック
【導入】 医療・介護の現場では、慢性的な人手不足やスタッフの心身の疲労が課題となっています。そんな中、従業員の健康に真剣に向き合う取り組みとして、千葉市にある「千葉内科在宅・美容皮膚科クリニック」が新たな一歩を踏み出しました。...
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8月26日読了時間: 2分


メディケアサービスが目指す未来 第8回 採用広告にかけた費用の“回収率”は本当にプラスか?
院長 :「この間の採用広告、反響すごかったよ!5人応募来たんだ!」 事務長 :「おお、それは良かったですね!で、何人残ってます?」 院長 :「えっと…1人も。」 事務長 :「……。じゃあ広告費50万円は?」 院長 :「思い出と経験に変わったよ。」 事務長...
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8月12日読了時間: 1分


メディケアサービスが目指す未来 第7回「今いるスタッフが辞めない”ことが最大の経営戦略に」
まるで医療版“合コン”会場? 司会者「本日は、全国から集まった院長先生による看護師さん争奪バトル〜!」 院長A「年休120日!託児所完備!ボーナス◯ヶ月!」 院長B「それ、うちもやってます!さらに日勤のみOK!」 院長C「その条件に加えて、今なら引っ越し費用全額負担!」...
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8月9日読了時間: 1分


メディケアサービスが目指す未来 第6回「経営者が疲弊しているー人手不足がもたらす運営の重圧」
看護部長A : 「院長、またひとり辞めるそうです…」 院長 : 「……で、いつから?」 看護部長A : 「えっと、来週からです」 院長 : 「(白目)あのさ……この前の採用面接の応募も来なかったし…」 看護部長A : 「ですね。でも紹介会社からは“いい人います”って連絡きて...
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8月5日読了時間: 2分


メディケアサービスが目指す未来 第5回「若者が医療職を避ける理由とは?“看護師=きつい”のイメージが与える影響 」
「看護師って、命を預かるのに、待遇はギリギリってどういうこと?」 ブラック労働の代名詞になりつつある医療職。 子どもが「将来の夢は看護師!」と言わなくなったのは、誰のせい? 気がつけば、進路相談室ではこんな声が聞こえます。 「夜勤ばっかりで友達とも遊べないって聞いた」...
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8月3日読了時間: 1分


メディケアサービスが目指す未来 第4回「辞める人を見送るたび、残った人の寿命が縮まる件」
病院の朝。 一人辞めた。 「誰か辞めると大変だよね」って言いながら、今日もなんとか回す。 ──でも、翌月また一人辞めた。 「仕方ないよね」って言いながら、教育係が泣きそうになってる。 ──さらに翌月もまた一人。 「やばいな…」って言ったまま、残った人の顔色が見えない。...
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7月27日読了時間: 2分


メディケアが目指す先にあるもの第3回 第1章:いま医療現場で何が起きているのか 「看護師の奪い合いが始まっている」〜採用競争の舞台裏〜
「今年こそ人が定着してくれたら…」 そう願って採用活動に踏み切ったのも束の間。 エージェント経由で来た応募者の希望条件は、 「週休3日、夜勤なし、残業ゼロ、年収アップ希望」。 そして、別の病院に決まった。 今、看護師は“選ぶ側”。...
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7月23日読了時間: 2分


メディケアが目指す先にあるもの第2回 第1章:いま医療現場で何が起きているのか「人がいない、でも休めない」 〜医療現場が限界に近づいている現実〜
「すみません、◯◯さん、今日も夜勤入れますか?」 「えっ…今日ですか?」 「急に◯◯さんが休んじゃって…本当にごめんなさい…」 「……はい。大丈夫です(全然大丈夫じゃないけど)」 こんな会話、どこの病院・クリニックでも聞こえてきそうです。...
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7月22日読了時間: 2分


メディケアが目指す先にあるもの第1回「医療崩壊は人から始まる」〜医療従事者は今日も元気にボロボロです〜
病院が“人”で壊れる日 「辞めます。理由?……」 そんな言葉を残して職場を去る看護師が、いま増えています。 人が足りない。 つらいのに、休めない。 疲れても健康管理は自己責任。 辛さに誰も気づかない。 なのに、また「人が辞めた」・・・...
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7月20日読了時間: 1分


挑戦しづつける理学療法士のサポート
家族の為、患者様の為、職場の為に自分を犠牲にしがちな医療従事者は少なくないと思います。小林先生も真面目にスキルを磨き、自分のこと以外を優先していた時期があったようです。 今は「なりたい自分」を追求することで健康を取り戻し、元気で健康的に変わっていました。...
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4月3日読了時間: 1分


「触り方・持ち方」でリハビリが変わる!
今までリハビリを嫌がり、離床できなかった患者様が、 プライベートセミナーで学んだ“触れ方”や“持ち方”の技術 を取り入れた結果… ✨ 初めて離床に成功! 🚶♂️ さらにトイレ介助まで可能に! 本当に嬉しい報告をいただきました! 👋...
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1月30日読了時間: 1分


明るく温かいクリニックのご紹介
千葉内科在宅・美容皮膚科クリニック https://chibanaika-clinic.com 千葉市稲毛区園生町にある 千葉内科在宅・美容皮膚科クリニック (院長:辺土名 盛之先生)は、地域に根ざした内科クリニックです。 💡 午前は内科外来、午後は在宅訪問診療🏠...
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1月29日読了時間: 1分
人材紹介手数料に関するアンケート
日本慢性期医療協会が2022年4月から2023年3月の期間に実施した調査結果を簡潔にまとめ、課題を整理します。 調査概要 対象期間 :2022年4月~2023年3月 対象施設 :日本慢性期医療協会会員の医療機関および関連施設 回答数...
makoto12240817116
1月27日読了時間: 2分


プライベートセミナー:股関節編
当社では講師と極限まで近い形式のセミナーを行っています。 主役は参加するセラピストです。 臨床で困っている事などを事前に伺い、その内容に合わせてセミナー内容を組み、意見や質問を聞きながら理解を深め、臨床の経験から生まれた基本的なこと(臨床的基礎)を学んでもらいます。...
makoto12240817116
1月14日読了時間: 1分


心理学講座のご案内
1月から12月までの年間全12回 心理学の基礎をじっくり学べる講座のご案内です。 この講座は、心理学初心者の方でも安心して参加できる内容で、公認心理師から直接学ぶことができる貴重な機会です。 さらに、心理学を学ぶことで、**「自分を深く知る」「他者との関係をより良くする」*...
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2024年12月23日読了時間: 1分


産業保健分野の取り組み
先日企業様への腰痛予防セミナーの取り組みに参加してきました。 理学療法士として、予防に関わることで健康を害する前にできることが沢山あります。 これから大切な従業員の身体を守る活動のニーズの高まりを感じます。 基本的なことを知ると同時に、個別性も必要になります。...
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2024年11月27日読了時間: 1分


ひとり親の医療従事者を全力でサポート
娘が20歳を迎えました。 ひとり親でもあり、管理職でもあり、寂しい想いをさせてしまったかもしれません。 夜中に胸ぐらを掴み合いながら向かい合った日もありました。 自分の健康は二の次で、身体も心も自分ではどうしようもない時がありました。...
makoto12240817116
2024年11月26日読了時間: 1分


痛みの概念が変わっています。
2020年: 国際疼痛学会「痛覚変調性疼痛」を正式採用しています。 これにより、心因性疼痛という表現はなくなり、痛みは以下の3分類に整理されました ①侵害受容性疼痛 ②神経障害性疼痛 ③痛覚変調性疼痛 診療ガイドラインは現在もこの基準に基づいています。...
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2024年11月24日読了時間: 1分
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