メディケアサービスが目指す未来 第7回「今いるスタッフが辞めない”ことが最大の経営戦略に」
- makoto12240817116
- 2025年8月9日
- 読了時間: 1分
まるで医療版“合コン”会場？
司会者「本日は、全国から集まった院長先生による看護師さん争奪バトル〜！」
院長A「年休120日！託児所完備！ボーナス◯ヶ月！」
院長B「それ、うちもやってます！さらに日勤のみOK！」
院長C「その条件に加えて、今なら引っ越し費用全額負担！」
看護師さん（小声）「なんかテレビ通販みたいになってきた…」
——この笑えるやりとり、現場では笑えない現実です。
⭐️離職を防ぐことが、コスト削減にも信頼獲得にもつながる。
辞めない職場づくり」こそ、採用コスト削減・信頼向上の最短ルートです。
メディケアサービスは、現場で働く人の心と体のケアを通じて、“辞めない職場”をつくるお手伝いをしています。
人が辞めない職場は、人が集まる職場になる。
これが、私たちの目指す未来です。
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