医療にゆとりと癒しを
メディケアサービス

看護部長A ： 「院長、またひとり辞めるそうです…」 院長 ： 「……で、いつから？」 看護部長A ： 「えっと、来週からです」 院長 ： 「（白目）あのさ……この前の採用面接の応募も来なかったし…」 看護部長A ： 「ですね。でも紹介会社からは“いい人います”って連絡きてます」 院長 ： 「それ、また紹介料●十万円コースでしょ…？」 看護部長A ： 「はい、だいたい1人あたり50万円前後かと…」 院長（心の声） ： 「こっちが倒れるわ！！！」 ⭐️現実のデータ： 　経営者が背負う“ひとり激務” 　 ・看護師1人採用するのにかかる 紹介費用は平均50〜80万円 　　 ・採用しても 半年以内に辞めるケースが約30％ （※医療業界データより） 　　 ・人が辞めれば業務量は増え、経営者自ら現場支援に入ることも 　　 ・ 中小規模クリニックの院長の70％以上が「過重労働で疲弊を感じる」 との調査も 現場の穴埋め、シフト調整、求人対応、クレーム処理、そして経営判断まで。 まるで**「医療版・ワンオペ」**です。 ⭐️メディケアサービスが目指す 　支援のかた